Bij SV Land draait het om jou
Bij SV Land hebben we een stimulerende werkomgeving gecreëerd waar jij centraal staat. Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijk salaris en de kans om de vruchten te plukken van onze jaarlijkse winstdelingsregeling, bieden we ook al onze medewerkers de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling met toegewezen opleidingsbudgetten.
Bovendien geloven we sterk in het belang van flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven. Daarom ondersteunen we het concept van hybride werken, waarbij medewerkers de mogelijkheid hebben om zowel op kantoor als op afstand te werken.
Graag zoomen we hier in op onze arbeidsvoorwaarden, bij SV Land bieden wij;
- Een aantrekkelijk salaris
- Een jaarlijkse winstdelingsregeling en 8% vakantietoeslag
- 200 vakantie-uren per jaar, gebaseerd op een 40-urige werkweek
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
- Een Me-Time-dag, een verlofdag speciaal voor jou alleen
- Jaarlijks loyaliteitsverlof vanaf 3 jaar en 5 jaar in dienst
- Mogelijkheid tot het volgen van een interne opleiding, met daarnaast een persoonlijk opleidingsbudget
- Een splinternieuw kantoor in Zoetermeer, op een steenworp afstand van Station Zoetermeer.
Hybride werken
Hybride werken is de toekomst. Bij SV Land streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé, waarbij flexibiliteit centraal staat. Daarom bieden we onze medewerkers de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken, met een verdeling van 50% op kantoor en 50% thuis. We geloven dat deze aanpak het beste van twee werelden combineert: de samenwerking en dynamiek van een kantooromgeving en de autonomie en comfort van thuiswerken.
Uiteraard ben je ook van harte welkom om fulltime op kantoor aanwezig te zijn, vooral nu ons pand onlangs is verbouwd tot een inspirerende en comfortabele werkomgeving die het ontdekken waard is!
Persoonlijke ontwikkeling
Dankzij ons uitgebreide aanbod aan opleidingen, informele werksfeer en onze focus op kwaliteit, bieden wij jou alle mogelijkheden om te werken, leren en ontwikkelen op jouw eigen manier. Bij ons krijg je de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen, waardoor je voortdurend kunt blijven leren en je vaardigheden kunt verbeteren.
Naast gezellige teamactiviteiten organiseren we regelmatig vakinhoudelijke bijeenkomsten, waar je de kans krijgt om te sparren met je directe collega’s over jullie werkzaamheden. Deze bijeenkomsten zijn niet alleen leerzaam, maar ook een geweldige manier om elkaar op de hoogte te houden en kennis uit te wisselen.
Een vitale omgeving
Binnen SV Land werken wij samen met NewU. Via deze vitaliteits app kunnen we op een effectieve manier de gezondheid, verbondenheid en het geluk van onze medewerkers verbeteren. Elke maand staat er een nieuwe uitdaging centraal, waarbij iedereen strijdt voor de felbegeerde Vitaal Bokaal. Dit stimuleert niet alleen een gezonde levensstijl, maar creëert ook een positieve teamdynamiek en een gevoel van gemeenschap binnen ons bedrijf.
Een MVO gerichte organisatie
Naast het creëren van een vitale werkomgeving hechten wij bij SV Land ook veel waarde aan ons Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) beleid. We streven ernaar om positieve sociale en milieueffecten te genereren, en we zijn trots op de impact die we kunnen maken.
Zo hebben we bijvoorbeeld in samenwerking met NewU een Kika Challenge georganiseerd via de app. Hierbij hebben we geld ingezameld voor zieke kinderen. Het was hartverwarmend om te zien hoe mensen zich echt betrokken voelden bij dit initiatief en zich actief hebben ingezet voor het goede doel.
Ben je benieuwd naar wat inkijkjes en wat werken bij SV Land nou echt zo leuk maakt? Klik dan hier!